40%
人力预算提效40%+
5%
人力降本5%+
决策
为人力决策提供可靠依据
协同
业务、人力、财务融合
精细到人、到岗，【 业务-人力-财务 】一体化平台
从人力投资回报视角对员工全生命周期的投入展开实时精准的管控、分析、预测
人财融合数据平台
帮助企业将人力资源规划、成本管控与战略目标紧密连接，从“被动核算成本”到“主动规划投资”
集成主流HR系统
同步组织、人员、薪酬等主数据，打通异构系统壁垒，实现业财数据同源同口径
人员调整模拟测算
支持“拖拉拽”式调整组织架构与人员，实时模拟变动带来的成本影响，多版本对比，用数据支撑人力决策
适配业务、架构快速迭代
灵活应对多区域、多品牌、多渠道等复杂运营架构，支持按任意口径快速汇总成本、设定目标，助力敏捷经营
适用场景
人力成本敏感
薪酬激励复杂
架构多变
人才驱动型
利润空间受 人力成本影响大
人力密集型企业、大规模使用灵活用工的平台型公司
01
成本结构优化
人力成本占总成本比重高，追求成本结构优化与投资回报
02
监控预测变化趋势
缺乏清晰的成本结构模型，难以实时监控和预测人力成本变化趋势
03
量化人力投入产出比
从财务视角量化团队、区域、品牌等的人力投入产出比，科学调配资源
产品功能
成功案例
明细到岗到人的人力计划预算
消费品人力预算预测
“业务-人力-财务”闭环，破解门店高频变动与复杂薪酬测算难题，实现从战略规划、岗位级编制到滚测的全周期科学管控
人力业务计划&财务预算精细融合
全面预算人力预算预测管报&经营分析
以人员花名册和增减员情况为业务计划起点，编制人力预算成本，通过业务动因和指标拆解，建立从财务结果洞察业务变化的经营分析体系
构建多级全面预算管理闭环
全面预算人力预算预测
构建战略靶向型全面预算管理体系，打通“战略解码一预算控制一成本穿透一决策优化”全流程闭环
灵活的人力预算赋能业务决策
医药医疗人力预算预测全面预算
动态化人力预算管理平台，多维度编制体系与全流程闭环设计，解决组织高频变动与复杂薪酬计算痛点，实现业务数据驱动的精准人效决策支撑
已成功服务众多 头部企业
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