先胜 | 销售绩效管理
销售绩效由「算」到「管」,提升激励效果
驱动 销售增长 ,赋能精准激励
基于灵活的领域模型及流程管理,帮助企业构建科学、灵活、高效的销售激励体系
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多品牌多业态
渠道密集型
转型替换需求
粗放管理型
多品牌多业态的 集团企业
拥有多个子品牌或业务线,各品牌的商业模式和激励政策各不相同
01
支持多品牌独立规则管理
可按品牌/业务线设立激励计划与计算逻辑,实现集中管控下的差异化治理
02
统一数据平台与多维分析
拉通各业务系统、统一绩效视图,可按品牌、团队、个人等多维度下钻分析
03
敏捷支持新业务扩展
孵化或收购新品牌时,可快速复制和配置绩效模型,极大缩短新业务上线周期
拥有庞大线下 销售网络与渠道 的企业
拥有海量门店、经销商、销售人员,企业庞杂的返利绩效亟待体系化、自动化
01
渠道政策灵活配置与试算
支持复杂的返利、积分政策建模,并可进行模拟试算,便于政策制定与谈判
02
自动化对账与透明化合作
为渠道伙伴提供返利台账与对账功能,减少争议,提升合作透明度与信任度
03
渠道健康度监控与预警
实时监控渠道库存、销量目标完成率及应收账款,异常情况及时预警
替换 老旧SPM 系统
业务高速成长,正在使用SAPSPM等系统,却因高成本、低灵活性而陷入手工操作繁重、数据孤岛林立、效率瓶颈突出的企业
01
显著降低总体拥有成本
相比原厂高昂运维费,提供更具性价比的许可与服务体系,平滑替换
02
实现全流程自动化管理
绩效计算-财务凭证-支付开票全链路打通,消除信息孤岛与手工操作
03
规则灵活配置适配业务扩展
低代码平台灵活支持组织的变更、调整,以及绩效规则的变化
无SPM系统、依赖 CRM / Excel 管理的企业
未部署专业SPM系统,长期依赖CRM内置模块、线下Excel表格或零散工具核算绩效与提成,核算效率、数据准确性与管理透明度难以匹配业务发展
01
绩效规则统一沉淀与系统化管理
将分散在Excel、CRM中的提成、考核逻辑标准化落地,替代人工核算模式,大幅降低算薪差错与沟通成本
02
多源数据打通与自动化核算
拉通CRM、订单、财务等业务系统数据,绩效结果自动计算生成,支持全员自助查询明细与数据溯源
03
轻量化部署与快速上线见效
无需替换现有业务系统,从0到1快速搭建专业绩效体系,短周期内实现销售绩效管理效率升级
《药企销售数字运营案例》
全球知名医药集团是如何建立高效的运营管控体系,快速地响应市场变化,持续实现业绩增长的,点击下载深度案例
产品功能
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激励规则灵活设计
无代码配置界面,支持直线、阶梯、矩阵等多种内置算法,可灵活定义复杂的激励计划
复杂渠道返利
自动计算多维度返利,提供在线对账,减少80%争议
规则模拟测算
基于历史数据进行模拟测算和推演,验证规则合理性与激励效果
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多维度目标管理
支持按区域、产品、渠道、组织及人员等多个维度制定与分解业绩目标,并提供多版本管理,实现目标的灵活调整与对比分析
全景绩效分析
为管理层、业务人员提供多层级、可钻取的分析视图,实时跟踪目标达成、排名趋势与利润贡献,并通过移动端随时查阅,驱动业务决策
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秒级计算引擎
依托分布式计算能力,实现海量数据的秒级绩效核算
全流程可追溯
计算过程清晰透明,支持局部重算与快速差错定位,保障核算准确高效
自动凭证生产
通过内置会计引擎,自动将绩效结果生成财务凭证
智能开票
并与资金、开票系统无缝集成,打通从核算到支付的全链路,提降低合规风险
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利润贡献即时查看
实时查询业绩排名、奖金明细,随时测算收入,绩效异议可随时发起发起
多维分析看板
支持从集团到个人层层钻取,预实对比自动预警